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24券CEO杜一楠回应挨踢客报道为恶意欠薪狡辩

发布时间:2020-02-11 06:08:57 阅读: 来源:pap铝塑片厂家

针对挨踢客独家的《团购网站24券资金紧张 部分员工扣发工资》,24券CEO杜一楠在接受某媒体采访时做了回应,表示恶意欠薪是不实传言,是个别人炮制出来的不负责任的说法。但是,杜一楠不顾事实、百般狡辩。

杜一楠表示:考虑到整体团购市场入冬防寒,24券有意识地针对员工薪资结构进行了调整,这一做法是在为了确保商家货款正常结算情况下,开源节流保证度过行业冬天,同时他提到24券将在年底前实现盈利,计划最早将于2013年上市。

24券内部通知(配图)

看完杜一楠的回应之后,虽然他在回应挨踢客的报道时振振有词,但却忽视了挨踢客报道的根据和来源,挨踢客的报道是根据24券内部邮件撰写,挨踢客并没有炮制所谓的不负责任的说法。如果杜一楠否认内部邮件,那挨踢客也承认所谓炮制。但是,杜一楠却没有否认邮件内容的真实性,承认24券已经对员工的薪资做了调整。既然如此,又何来的炮制一说呢?24券的公关人员未免也太弱智了点吧!

同时,IT法律专家赵占领表示:1、补助由现金发放改成以网站储值余额形式发放,如果劳动合同没有约定补助及其发放形式,24券的做法不违法。2、工资是劳动合同的必备条款,未经员工同意,用人单位不得单方改变工资总额及其发放形式。24券对员工工资超过4000的部分推迟发放,明显属于变更劳动合同,除非得到员工同意,否则是违法的。

按照法律层面来说,24券必须征得员工的同意方可调整工资方案。但是,24券给员工下发的邮件,完全看不到员工意愿,而是工资高层决定的。既然如此,24券都已经违反了劳动法,又何来的正常呢?一家企业违反劳动法,随意变更工资发放形式,难道不是属于恶意欠薪吗?挨踢客认为,在扣发员工工资一事上,24券本身就没有任何道理,现在反而来说我们炮制、说法不实,完全就是一种耍流氓的无赖行为。那么,请问杜一楠先生,怎样的说法才叫做实在呢?(完)

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