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雷锋网携手环球科学和BOSS直聘重磅推出2017AI最佳雇主榜单_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 11:43:14 阅读: 来源:pap铝塑片厂家

为了助益整个中国人工智能创新、创业的发展,雷锋网携手 环球科学 和 BOSS 直聘,重磅推出【2017 AI 最佳雇主】榜单。从“公司概况”、“创新能力”、“员工福利”三个维度切入,依据 20 多项评分标准,做到公平、公正、公开,全面评估和推动中国人工智能企业发展。

我们希望通过“ AI 最佳雇主榜单” 发现好雇主,帮助学术青年和人工智能从业者找到合适自己的舞台。

这不仅是AI领域第一份雇主评选榜单,也绝对是最专业权威的雇主榜单。

这一次,我们从零开始,将历时三个月全面寻找和调研人工智能好雇主,通过层层筛选和多维度调研,评选出专业、权威的“AI 最佳雇主榜单”。

本次【2017 AI 最佳雇主】榜单活动主要经历三个重要时段:

2017.4.11-6.1 报名阶段

2017.6.1-7.1 评选阶段

2017.7.7 颁奖晚宴

最终榜单名单由雷锋网、《环球科学》、BOSS 直聘以及 AI 学术大咖组成的评审团共同选出,并于7月份举行的 CCF-GAIR 2017大会期间公布。报名期间欢迎大家踊跃自荐或推荐心目中的最佳 AI 企业公司。

以下是本次最佳雇主评选标准

公司概况(25%)

公司/事业群的人员规模(2分);融资阶段及估值(3分)

产品化程度,有无已经面向市场的产品或服务(3分)

商业化能力(核心客户和营收体量)(2分)

公司创始人与技术负责人的背景介绍(共10分)

教育经历:根据学历、根据毕业院校/机构的影响力评分(2分)

职业发展:是否在全球顶级科技公司或知名学术机构担任过重要职务(3分)

个人成就:做出过的重要科研成果或参与过有重大影响的研发项目(3分)

影响力:在全球学术界的影响,如有无担任过重要学会或组织的社会职务(2分)

公司发展状况(共5分)

用户量增长(2分)

公司人员规模增长(2分)

过去一年的融资情况(1分)

创新能力(25%)

整体研发实力,基础设施、研发投入、全球地位及研发网络的构建情况(4分)

年度创新能力,基础研发(如论文发表数量、专利申请数量或其他重要成果)、年度重要技术或成果(6分)

行业推动作用,企业获得过的国家或行业奖项、参与制定过的行业或国家标准、在行业推动上的其他贡献(6分)

协作创新能力,和本土企业、科研机构的合作情况;与企业在全球的研发体系的互动、合作情况;对本土人才的培养(4分)

核心技术在行业里处于何种水平(5分)

员工关怀(50%)

一、薪酬福利(20分)

公司薪酬水平(共5分)

薪酬体系和构成(包括期权/股权/年终奖,以及户口、安家政策等其他激励计划)(2分)

过去一年的薪酬涨幅(3分)

技术类人才的薪资竞争力(5分)

年假、补充保险、补贴、团队建设等多样化福利(5分)

二、团队氛围和员工认同感(15分)

公司人才的学历分布和高级人才配置比例(3分)

作为雇主对求职者的吸引力(3分)

员工稳定度与忠诚度(5分)

公司价值观和文化(2分)

员工幸福感(2分)

三、成长空间(15分)

公司是否有明确公正的晋升政策(5分)

公司的培训制度建设程度(3分)

公司是否为员工个人成长提供支持(2分)

该公司工作经验是否能够为员工未来发展带来帮助(5分)

报名方式如果您有意参加我们的评选活动,可以点击以下

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